Mai à octobre : la période clé pour saisir nos opportunités EdJobTech.
Ton expertise est surement recherché par nos entreprises partenaires !
BUSINESS EN LIGNE
EDJOBTECH
Comment des femmes et des hommes musulmans développent
une activité 100% en ligne
qui génère des revenus durables
jusqu’à 1 200€/jour ?
Sans se compromettre
Sans passer leurs journées sur les réseaux
Et en faisant une activité utile et alignée
En lien avec les besoins réels de nos partenaires
Comment des femmes et des hommes musulmans développent une activité
100% en ligne
qui génère des revenus durables jusqu’à
1 200€/jour ?
Sans se compromettre
Sans passer leurs journées
sur les réseaux
Et en faisant une activité utile
et alignée
En lien avec les besoins réels de nos partenaires
Si tu veux saisir les opportunités EdJobTech de la rentrée, c’est maintenant que ça commence
Saisis tes informations pour être rappelé(e) par nos équipes.
UN ÉCOSYSTÈME RECONNU POUR TE PERMETTRE DE SAISIR L'OPPORTUNITE QUI TE CORRESPOND
+5000 Talents formés aux métiers d'avenir
3 prix Innovations EdJobTech
Des formations reconnues
+150 entreprises et Institutions partenaires
POURQUOI DEMANDER TON ENTRETIEN NOUVEAUX HORIZONS MAINTENANT?
Aujourd’hui, beaucoup de personnes veulent se lancer en ligne, monétiser leurs compétences ou construire une activité plus libre.
On parle partout de business digital, de liberté géographique, d’indépendance financière, de revenus à distance…
Sur le papier, tout paraît attractif.
Mais dans la réalité, ce que vivent la majorité des personnes qui se lancent est bien loin de ces promesses.
Non pas parce qu’elles manquent de potentiel, mais parce qu’elles ne savent pas quelle activité choisir, comment se positionner, ni comment relier leurs compétences à un vrai besoin du marché.
Résultat : elles testent des modèles tendances, consomment beaucoup de contenu, changent souvent de direction… sans réussir à construire quelque chose de clair, stable et aligné.
Le vrai sujet n’est pas de “se lancer en ligne” : Le vrai sujet, c’est de trouver la bonne opportunité pour ton profil. Une opportunité qui correspond :
à ton profil
à ta situation
à tes valeurs
mais aussi à une demande réelle et monétisable
C’est exactement l’objectif de l’entretien Nouveaux Horizons : t’aider à comprendre si ton profil peut se positionner sur une activité en ligne EdJobTech concrète, utile et monétisable au sein de nos partenaires
Pas un modèle copié-collé.
Pas une tendance à suivre au hasard.
Mais une activité construite à partir de ton potentiel et des besoins réels des nos entreprises partenaires
De mai à octobre, nos opportunités EdJobTech s’accélèrent
Entre mai et octobre, nos partenaires entreprises, centres de formation, CFA et acteurs de l’emploi préparent activement la rentrée.
C’est une période stratégique :
recrutements en nombre
entrées en alternance
sourcing de candidats
accompagnement des apprenants
développement commercial
pilotage administratif et financier
digitalisation des parcours, intégration IA et automatisations
besoins en formation et de formateurs...
Derrière ces besoins, il existe de vraies opportunités pour tous les types de profils capables de se former, de se positionner et de passer à l’action rapidement.
Pourquoi passer à l’action maintenant ?
Parce que les opportunités de la rentrée ne se préparent pas en septembre.
Elles se préparent maintenant.
Si tu attends que tout soit clair, que tu sois parfaitement prêt, ou que “le bon moment” arrive, tu risques surtout de laisser passer la période où les besoins se structurent réellement.
Aujourd’hui, les partenaires commencent déjà à organiser leurs prochaines sessions, leurs recrutements, leurs besoins en candidats, en accompagnement, en formation et en développement.
C’est maintenant qu’il faut clarifier ton positionnement, comprendre où ton profil peut créer de la valeur, et voir si une activité EdJobTech peut devenir une vraie voie pour toi.
L’entretien Nouveaux Horizons est là pour t’aider à faire ce point de manière personnalisée.
TE PERMETTRE DE SAISIR LES OPPORTUNITÉS EdJobTech SANS REPARTIR DE 0
Ton entretien personnalisé Nouveaux Horizons, un moment clé pour faire le point et envisager concrètement une nouvelle direction sans repartir de 0.
Salarié(e) en reconversion
Tu es salarié(e) et tu sens que ton travail ne te correspond plus et ne répond plus à tes attentes...
Tu veux plus de flexibilité, plus de reconnaissance mais sans prendre de risques inconsidérés.
Entrepreneur(e) en quête de stabilité
Tu es déjà entrepreneur(e) mais tes revenus sont instables ou irréguliers…Tu te poses la question "est ce que ça va tenir?". Tu veux enfin structurer une activité solide et durable
Projet Hijra, Expatriation
Tu envisages une expatriation mais tu n’as pas encore une activité fiable pour sécuriser ton projet. Tu souhaites développer une activité 100% à distance avec des revenus tangibles.
Tu veux donner du sens à ce que tu construis
Tu ne veux plus simplement gagner de l’argent…Tu veux construire quelque chose qui a de l’impact ici-bas et qui a du sens dans ce que tu laisses derrière toi.
5 ETAPES POUR LANCER TON ACTIVITE EDJOBTECH 100 % EN LIGNE, DURABLE ET ALIGNEE
Lors de ton entretien Nouveaux Horizons, tu ne repars pas avec des idées…Tu repars avec une direction claire, basée sur du concret et à partir de ton profil
Étape 1 : Tu découvres des activités concrètes
Tu accèdes à une sélection d’activités digitales que nous développons depuis plus de 8 ans
Une dizaine d’opportunités accessibles même en partant de 0
Tu comprends :
✔ les compétences à développer
✔ pourquoi elles sont recherchées
✔ et comment elles s’inscrivent dans l’économie réelle
Étape 2 : Tu comprends comment ces activités génèrent des revenus
Tu découvres leurs modèles économiques et leur potentiel réel
Comment des hommes et femmes génèrent jusqu’à 90K€/an en 100% digital.
Et comment ces mêmes activités
nous permettent de développer une startup à 7 chiffres
Étape 3 : Tu identifies l’activité faite pour toi
Tu fais un point structuré sur ta situation à partir de :
✔ ta zone de génie
✔ tes compétences actuelles
✔ tes valeurs
✔ tes objectifs
✔ tes contraintes
Pour identifier l’activité la plus adaptée à ton profil, ta situation actuelle et tes objectifs
Étape 4 : Tu te projètes grâce à des trajectoires réelles au sein de nos partenaires
Tu découvres des parcours concrets de femmes et hommes musulmans :
• Saïda – reconversion à 50 ans
• Salah – étudiant → 600€/jour
• Younes – 20 ans → 90k€ en 2025
Pour comprendre comment ils ont commencé
et comment ils ont construit leurs résultats en full digital et en restant alignés à leurs valeurs
Étape 5 : Tu repars avec un plan d’action clair et personnalisé
Tu repars avec une vision concrète des prochaines étapes à suivre
✔ adaptée à ton profil et au marché
✔ pour passer à l’action rapidement et générer des résultats concrets
DERRIÈRE CET ÉCOSYSTÈME, UNE FEMME QUI REFUSE DE SUBIR
Je suis Farida, fondatrice de Talent Boost.
J’ai connu la discrimination liée à mon voile et à mon handicap, suivi d'un burn-out qui a marqué un tournant dans mon parcours.
Au lieu d’abandonner, j’ai fait le choix, alhamdoulillah, de transformer cette épreuve en projet de vie : créer Talent Boost pour permettre à d’autres de s’épanouir dans leurs ambitions, tout en restant fidèles à leurs valeurs.
Aujourd’hui, Talent Boost est une Startup à 7 chiffres, un écosystème concret et reconnu : +5000 personnes formées dans les métiers d'avenir, +150 entreprises partenaires, et des activités développées depuis plus de 8 ans.
👉 Notre mission : t'ouvrir cet écosystème pour t’aider à construire une activité utile, rentable et alignée avec tes valeurs.
Réussir, sans jamais te renier
Comment ça se passe ?
Après ta demande, notre équipe de Talents Acquisition te contacte pour un échange préparatoire personnalisé
L’objectif est simple : mieux comprendre ta situation, ton profil, tes attentes et ce que tu recherches réellement aujourd’hui.
Si ton profil correspond aux opportunités ouvertes actuellement, nous pourrons aller plus loin pour identifier l’activité EdJobTech la plus cohérente avec ton profil, tes valeurs et les besoins réels de nos partenaires
Ils étaient à ta place, aujourd'hui ils vivent de leur activité en full digital, en accord avec leur talent et leurs valeurs
Saida
En reconversion à 50 ans de la petite enfance à une activité 100% à distance
Après plusieurs années dans la petite enfance et sans compétences digitales au départ, elle propose aujourd'hui des prestations de Digital Assistant formation pour 2 à 3 grands clients de notre Écosystème. Revenus générés en 2025 : 60k€ sans exposition sur les RS
*Les résultats varient en fonction du point de départ, l'effort fourni, les compétences développées et biensur de l'aide d'Allah
Soumaya
Diplômée au Soudan, femme de ménage en France, aujourd'hui formatrice en ligne.
Elle propose aujourd'hui des ateliers linguistiques en ligne anglais/arabe après plusieurs années à essayer de trouver un emploi qui correspondait à son parcours. 500€/j
*Les résultats varient en fonction du point de départ, l'effort fourni, les compétences développées et biensur de l'aide d'Allah
Djamel
Diplômé en biologie, longtemps facteur, il a trouvé du sens dans une activité à impact
Djamel délaisse la biologie après son Master et occupe un job alimentaire à la Poste car ne trouvait pas sa voie. Aujourd'hui il propose des missions de Project Manager à Impact pour des entreprises de notre Écosystème.
*Les résultats varient en fonction du point de départ, l'effort fourni, les compétences développées et biensur de l'aide d'Allah
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